Jak si budovat přátelské prostředí v týmu

Právě jsem dočetla jedním dechem knihu od Antoine de Saint Exupéry – Nejkrásnější citáty – Štěstí. Připomnělo mi to se opět zamyslet nad tím, jaký je pocit pracovat s láskou a v přátelském prostředí. Pro někoho sen, pro nerealizovatelný cíl. Ptáte se, jak to poznáte?

Prvním faktorem je dělat práci, kterou milujete, kdy se střetne Vaše vnitřní já s aktivitou, která Vás naplňuje. Když už máte to štěstí, že jste jí našli, přichází na řadu druhý faktor… tým, kolegové, s jimiž budete trávit možná více času než se svou rodinou a jak se lidově říká: “mezi které budete chtít zapadnout”. Pokud podnikáte, tak i když si svůj tým tvoříte sami, není tato cesta snadná. Mnoho lidí vám může vyhovovat po osobní stránce, ale stránka pracovní, je v rozporu s vašimi požadavky.

Pojďme se společně podívat na možné situace, které mohou nastat:

• Přicházím do nového týmu – jak mne přijmou?
• Jsem součástí týmu, kde vyčnívám?
• Moji spolupracovníci jsou nepřející, intrikující proti mé osobě?
• Buduju si vlastní tým?

Ať už do nového či starého týmu přijde kdokoliv, berte ho jako výzvu/nový motor pro vás a kolektiv, nikoliv jako soupeře, kterého chcete zneškodnit. Každý člověk, který do vašeho života přichází se v něm neobjevuje náhodou, má vás něco naučit, předat to nejlepší ze sebe a berte to jako dar.

Představte si, že již nemusíte chodit do školy nebo kurzů a stačí být jen otevřen novým možnostem kolem vás. Předání zkušeností mezi lidmí považuji za um, který nenáleží každému. Někdo nechce své zkušenosti sdílet, někdo neumí naslouchat, ale pokud mohu sama za sebe říci, není nic krásnějšího než umět kus svého já předat a přijímat zkušenosti druhých. Tímto svůj život obohacujete a nikdy není pozdě. Pamatujte, že s tímto přístupem a pár níže uvedenými radami se budete mezi kolegy cítit dobře.

• Pomáhejte a nechte si pomáhat
• Učte a nechte se učit od druhých
• Buďte součástí týmových aktivit, nestraňte se
• Máte-li problém, většina lidí ho mít nemusí, komunikujte s nimi o svých pocitech
• Fair play na pracovišti
• Nezúčastňujte se intrik a ani je nepodporujte
• Chvalte a nechte se pochválit, uznání vaší práce i práce druhých
• U věcí, které vám nejdou, nefungují či cítíte, že by mohly být problém, hledejte řešení a proč by to jít mělo
• I když vyčníváte, snažte se být týmový hráč
• Snažte si problémy na pracovišti nebrat osobně
• S klidnou hlavou a pozitivním přístupem jde vše lépe
• Lidé se nemění, proto jej nemůžeme chtít měnit, ale můžeme změnit jejich chování
• Nesrovnávejte se s druhými, respektujte právo na odlišnost a důstojné zacházení s každým člověkem
• A abych nezapomněla, s úsměvem jde vše lépe…

Pozitivní nálada, vztahy a spokojenost v týmu jsou dílčí součástí profesního života. Každý jedinec by měl začít sám u sebe a zhostit se sebenápravy a uvědomit si jak velkou úlohu hraje, ať už pozitivní či negativní. Dopad špatně se chovajícího týmu je někdy mnohem hlubší, než jsme ochotni si připustit. Ovlivňuje nám nejen náladu na pracovišti, pracovní výkony, ale i náš osobní život, do kterého se nám to podepisuje…

Ponaučením pro všechny týmové hráče by mělo být v naslouchání druhým, konstruktivním řešením situací, respekt ke kolegům a jejich odlišnosti a zároveň si važme sami sebe. Když pochopíme tyto základní hodnoty, štěstí na pracovišti nás nemůže minout a to stojí za to…

Vaše Radka